O mercado de trabalho não está fácil! Isso, todo mundo já sabe. Mas ficar parado também não vai te ajudar 😉
Por isso, eu resolvi escrever esse artigo contando quem é o profissional de RH mais desejado pelas organizações! Para se destacar no mercado e aumentar sua empregabilidade você precisa conhecer o que o mercado está buscando em termos de formação, competências e etc. A questão é que isso muda o tempo todo!
Então, se atualize constantemente!
O que vou te contar aqui é fruto da Pesquisa de Salarial 2019, publicada pela consultoria Hays. No guia publicado ela diz que:
“Posições de Business Partner em diversos níveis também estiveram em destaque durante o ano de 2018, pois as empresas buscaram uma área de Recursos Humanos menos executora e mais alinhada às necessidades da companhia. Além disso, profissionais com experiência em processos de automação, inteligência artificial, iniciativas de diversidade e inclusão e employer branding são valorizados pelo mercado, já que estes temas estão sendo cada vez mais discutidos.”
Só lendo esse parágrafo você já tem um norte de:
- que posição está sendo mais buscada;
- o que as empresas esperam de sua área de RH (e consequentemente dos profissionais que nela atuam);
- quais conhecimentos e experiências estão sendo valorizados.
A questão é que não é só o Business Partner (ou Consultor Interno de Recursos Humanos) que deveria estar mais alinhado às necessidades da companhia. Todo profissional que trabalha em RH deveria atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente ou indiretamente para o alcance das metas da organização (e não só as do RH!).
Agora que você já sabe quem é o profissional de RH mais desejado, o que é esperado de sua atuação e quais conhecimentos estão sendo valorizados, chegou a hora de colocar a mão na massa para correr atrás!
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