Você que trabalha, ou deseja trabalhar, com Orientação de Carreira sabe a importância de ficar por dentro das tendências da área. Recentemente, a Feedz divulgou 7 tendências de Gestão de Pessoas para 2023.
Destaquei as três tendências que estão relacionadas à gestão de carreira para compartilhar com você neste artigo e te ajudar a se manter atualizada na área de Orientação de Carreira.
Saber disso é ESSENCIAL para trabalhar a comunicação com seus potenciais clientes e gerar: maior interesse pelo seu serviço, consciência da importância do processo de orientação de carreira e atrair MAIS clientes.
Confira abaixo essas 3 tendências e a explicação de cada uma delas:
- Bem-estar psicológico: um dos fatores que influencia na percepção de bem-estar psicológico profissional é estar em um trabalho escolhido de forma consciente, alinhado com valores e interesses. Os profissionais que passaram pelo processo de Orientação de Carreira saem na frente de outros porque sabem EXATAMENTE o que querem e porque querem.
- Valorização de soft skills: 2023 será o ano para quem trabalha com desenvolvimento profissional! Use e abuse da comunicação desse serviço.
- Desenvolvimento da liderança: se você trabalha com desenvolvimento de competências de liderança explore essa oportunidade! Há uma tendência das pessoas (e empresas) buscarem, cada vez mais, processos personalizados de desenvolvimento.
Você está preparada para aproveitar essas tendências?
Na Formação em Orientação de Carreira, você aprende um método para conduzir atendimentos de adultos que desejam fazer transição de carreira ou se desenvolver profissionalmente. Clique aqui e conheça a única capacitação profissional da área de OPC reconhecida pelo MEC, através da Faculdade Brasília.
