Você percebe que, apesar das técnicas aprendidas, ainda não sente segurança para conduzir o processo de Orientação de Carreira?
Falta confiança no planejamento do processo?
Se você respondeu que sim para alguma dessas perguntas, saiba que existe um motivo para isso e você conhecerá agora.
Você busca a sua segurança no aprendizado de técnicas diferentes quando, na verdade, você vai encontrá-la aprendendo um método. Mas como?
Para começar, é importante você saber que o método vem antes da técnica. Independentemente de qual você tenha escolhido (mentoria, coaching ou aconselhamento).
A razão pela qual você sentirá confiança é que o método lhe dará um passo a passo do que precisa para atender demandas de transição e desenvolvimento de carreira.
O método estrutura o percurso que você fará para conduzir o seu cliente da situação atual ao estado desejado. Método é uma forma de fazer algo, de acordo com um plano.
E é exatamente isso que você deve buscar para sentir segurança para conduzir o processo de Orientação de Carreira: um método que embase a técnica que escolheu para fazer os seus atendimentos.
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