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Como crescer profissionalmente nas empresas

O seu desenvolvimento profissional em empresas depende dessa tríade.

Temos que ser protagonistas de nossas histórias e responsáveis pelo nosso desenvolvimento profissional, porém para alcançarmos o sucesso que desejamos, se estamos trabalhando para uma empresa, precisamos que cada parte exerça seu papel.

Cabe a você:

  • Saber o que quer
  • Ter clareza de seus objetivos profissionais
  • Identificar suas necessidades e valores
  • Conhecer suas competências e habilidades de força
  • Estar a par das regras do jogo (Legislação, Políticas e Procedimentos)

Cabe ao líder:

  • Se inteirar dos objetivos profissionais de seus liderados
  • Facilitar o desenvolvimento de competências que ajudem em seu crescimento profissional
  • Proporcionar feedback
  • Estar a par das regras do jogo (Legislação, Políticas e Procedimentos)

Cabe à Organização:

  • Definir a estratégia de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Estratégia Cargos & Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção)
  • Ser transparente quanto às informações
  • Monitorar resultados

Agora sabendo das atribuições, faça uma autoavaliação. Qual desses três eixos está impactando negativamente o seu crescimento profissional: você, seu líder ou a organização?

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