A escolha do serviço de carreira certo pode ser uma tarefa difícil. Afinal, existem diversos tipos de serviços disponíveis, cada um com seus próprios objetivos e benefícios.
Neste artigo, você vai conhecer os quatro principais tipos de serviços de carreira: orientação, coaching, mentoria e consultoria.
A orientação é um serviço de curto prazo focado em apoiar o cliente na tomada de decisões de carreira baseadas no autoconhecimento e na compreensão do mercado de trabalho.
O orientador de carreira é um profissional que possui conhecimento e experiência em carreira e emprega técnicas e testes para ajudar o cliente a planejar sua trajetória, integrando objetivos pessoais e profissionais. Um diferencial da orientação é o suporte emocional oferecido, priorizando o processo que o cliente está percorrendo em direção às metas estabelecidas, e não só o resultado.
O coaching é um serviço de médio prazo direcionado a auxiliar o cliente na conquista de seus objetivos de carreira.
O coach trabalha em parceria com o cliente, identificando metas, desenvolvendo estratégias e superando obstáculos. Embora qualquer profissional possa atuar como coach, uma formação específica geralmente é recomendada para aplicar as técnicas com eficácia.
A mentoria é um serviço de longo prazo, concentrado em fornecer orientação e apoio a indivíduos em desenvolvimento.
O mentor, com vasta experiência, compartilha conhecimento e vivências para ajudar o mentorado a crescer profissionalmente. A capacidade de ser mentor está atrelada à conquista dos resultados desejados pelo mentorado.
A consultoria pode ser um serviço de curto ou longo prazo, centrado em oferecer soluções para problemas específicos da carreira.
O consultor, especialista em uma área específica, utiliza seu conhecimento e experiência para ajudar o cliente a resolver questões relacionadas a esse campo, como, por exemplo, um consultor em recolocação profissional.
É fundamental compreender que não há um serviço de carreira que seja o melhor para todos. A escolha do melhor serviço variará de acordo com as demandas do cliente e os objetivos pessoais do especialista em carreira.
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