A gestão de carreira é um processo complexo e dinâmico, que envolve uma série de fatores, como habilidades, interesses, valores e objetivos pessoais. No entanto, existem algumas ideias equivocadas que podem atrapalhar o desenvolvimento profissional.
A seguir, listamos 8 mentiras sobre gestão de carreira:
1. O curso universitário define os caminhos possíveis de carreira
A escolha do curso universitário é importante, mas não é determinante para a carreira. Existem muitas pessoas que mudaram de carreira e alcançaram sucesso profissional.
2. Para fazer transição de carreira é obrigatório fazer outra faculdade
Não é necessário fazer outra faculdade para fazer a transição de carreira. Existem muitas opções de cursos, workshops e treinamentos que podem ajudar a desenvolver as habilidades necessárias para uma nova área.
3. Ao mudar de carreira se começa do zero
Mudar de carreira não significa começar do zero. As habilidades e experiências adquiridas em uma área podem ser transferidas para outra.
4. Focar nos pontos a desenvolver é o único caminho para crescer profissionalmente
Focar nos pontos a desenvolver é importante, mas não é o único caminho para crescer profissionalmente. Também é importante valorizar os pontos fortes e buscar oportunidades de desenvolvimento na área de atuação.
5. Plano de carreira é uma sequência de cargos desenhada pela empresa
O plano de carreira é um processo individual, que deve ser construído de acordo com os objetivos pessoais e profissionais. A empresa pode oferecer oportunidades de desenvolvimento, mas a responsabilidade de definir o plano de carreira é do profissional.
6. Todos que se aposentam desejam se retirar do mercado de trabalho
Nem todas as pessoas desejam se aposentar e se retirar do mercado de trabalho. Muitas pessoas continuam trabalhando após a aposentadoria, seja por necessidade financeira, seja por prazer.
7. Escolha um trabalho que você ame e não precisará trabalhar nenhum dia da sua vida
É importante escolher um trabalho que seja prazeroso, mas é importante ter em mente que todo trabalho envolve esforço e dedicação.
8. Escolher o que gosta de fazer é a única coisa que importa
Além de gostar do que faz, é importante também considerar outros fatores, como habilidades, valores e objetivos pessoais.
Você pode ajudar outras pessoas a construir e gerenciar a carreira que desejam, se tornando orientadora de carreira. Essa é uma profissão gratificante, que traz retornos financeiros e emocionais significativos.
Ter conhecimento sobre as afirmações acima vai te ajudar a se tornar uma profissional confiante e você aprende a avaliar o momento atual de carreira de seus clientes. Dessa forma, você não só consegue recomendar os próximos passos na trajetória profissional do seu cliente, como desmistificar esses pensamentos para que ele saiba quem é, onde quer chegar e acredite que é possível.
Aqui estão alguns dos benefícios de atuar como orientadora de carreira:
- Você pode apoiar as pessoas a encontrar o caminho certo para a carreira delas.
- Você pode fazer a diferença na vida das pessoas.
- Você pode trabalhar de forma independente ou como parte de uma equipe.
- Você pode ter um excelente retorno financeiro.
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