Ao contratar o processo de Orientação de Carreira, o cliente deseja apoio de um especialista para prosperar profissionalmente, fazendo algo que realmente faça sentido para ele.
Para que o processo de Orientação de Carreira seja encerrado com chave de ouro, a última etapa deve ser o planejamento de carreira. Apoiar o seu cliente a desenhar esse planejamento é fundamental para que ele consiga tangibilizar o que fará alcançar a mudança profissional que deseja.
Neste artigo, compartilho com uma excelente ferramenta a ser usada nesta etapa, que é a técnica de desdobramento de metas.
Aprenda o passo a passo para executá-la:
1) Para começar, peça para o seu cliente definir uma meta para sua carreira.
2) Com a meta estabelecida, o seu cliente deve definir, no mínimo, três submetas como pilares para sustentar o atingimento do objetivo. Essas submetas, quando atingidas, levarão a conquista da meta.
3) Neste momento, é essencial que o seu cliente defina três ações para cada submeta. Cada ação deve descrever o que será feito, como será feito, quando será feito.
Ao final da realização desta técnica, o seu cliente terá um plano de ação para realizar a transição de carreira que deseja.
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