Com as definições abaixo, conseguimos entender melhor as peculiaridades de cada termo:
Talento = engloba qualidades importantes para uma determinada área, objetivo ou uma organização. É um profissional que se destaca rapidamente! Neste caso, o melhor a fazer é dar espaço para crescer, direcionar o desenvolvimento para apresentar resultados e medir esses resultados.
Potencial = demonstra condições de assumir posições de maior complexidade. É um talento que já foi avaliado e demonstrou resultados concretos medidos pelos indicadores.
Na prática, alguns dos Programas de Desenvolvimento de Carreira que ajudam a transformar Talentos em Potenciais:
– Job Rotation
– Mentoria
– Coaching
– Treinamentos internos e externos
– Processos de Assessment
– Avaliação de Desempenho
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