O seu desenvolvimento profissional em empresas depende dessa tríade.
Temos que ser protagonistas de nossas histórias e responsáveis pelo nosso desenvolvimento profissional, porém para alcançarmos o sucesso que desejamos, se estamos trabalhando para uma empresa, precisamos que cada parte exerça seu papel.
Cabe a você:
- Saber o que quer
- Ter clareza de seus objetivos profissionais
- Identificar suas necessidades e valores
- Conhecer suas competências e habilidades de força
- Estar a par das regras do jogo (Legislação, Políticas e Procedimentos)
Cabe ao líder:
- Se inteirar dos objetivos profissionais de seus liderados
- Facilitar o desenvolvimento de competências que ajudem em seu crescimento profissional
- Proporcionar feedback
- Estar a par das regras do jogo (Legislação, Políticas e Procedimentos)
Cabe à Organização:
- Definir a estratégia de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Estratégia Cargos & Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção)
- Ser transparente quanto às informações
- Monitorar resultados
Agora sabendo das atribuições, faça uma autoavaliação. Qual desses três eixos está impactando negativamente o seu crescimento profissional: você, seu líder ou a organização?
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