Vamos ao resultado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pr\u00e1ticas salariais no Brasil<\/strong><\/p>\n

Das 8 regi\u00f5es analisadas pela Mercer, 6 apresentaram queda na m\u00e9dia salarial<\/em> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 cidade de S\u00e3o Paulo (considerada como refer\u00eancia para compara\u00e7\u00e3o). A queda da m\u00e9dia salarial (em percentual), por regi\u00e3o foi de:<\/p>\n

\n
• Regi\u00e3o Norte: 3%<\/li>\n
• Regi\u00e3o Nordeste: 1%<\/li>\n
• Regi\u00e3o Centro-oeste: 4%<\/li>\n
• MG: 3%<\/li>\n
• RJ: 2%<\/li>\n
• SP interior: 2%<\/li>\n<\/ul>\n

  Na regi\u00e3o Sul houve o aumento de 2% na m\u00e9dia salarial. S\u00e3o Paulo capital teve a m\u00e9dia salarial mantida.<\/p>\n

   <\/p>\n

  Previs\u00e3o de crescimento salarial<\/strong><\/p>\n

  Para 2018 as empresas haviam previsto um crescimento salarial m\u00e9dio de sua base de 6,3%, mas conseguiram efetivar um aumento m\u00e9dio de 4,4%<\/em>. Ou seja, o aumento salarial concedido na pr\u00e1tica foi menor do que estava planejado.<\/p>\n

  >><\/strong>P<\/em>ara 2019 a previs\u00e3o de aumento salarial \u00e9 de 4,3%.<\/em><\/p>\n

   <\/p>\n

  Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n

  Os benef\u00edcios mais concedidos pelas empresas continuam sendo:<\/p>\n

  \n
  • Assist\u00eancia m\u00e9dica<\/li>\n
  • Assist\u00eancia odontol\u00f3gica<\/li>\n
  • Vale refei\u00e7\u00e3o \/ restaurante<\/li>\n
  • Seguro de vida<\/li>\n<\/ul>\n

    H\u00e1 uma tend\u00eancia de crescimento na oferta de benef\u00edcios ligados \u00e0 qualidade de vida, tais como:<\/p>\n

    \n
    • home office<\/li>\n
    • hor\u00e1rio flex\u00edvel<\/li>\n
    • aux\u00edlio maternidade<\/li>\n
    • massagem<\/li>\n
    • academia<\/li>\n
    • medicina preventiva<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Principais conclus\u00f5es:<\/strong><\/p>\n

      – A crise econ\u00f4mica pela qual o Brasil vem passando, associada ao alto desemprego, provocou a queda dos sal\u00e1rios em 6 das 8 regi\u00f5es estudadas pela Mercer.<\/p>\n

      – O crescimento salarial real de 2018 ficou abaixo do previsto para o mesmo ano em 2017, demonstrando que o otimismo dos empres\u00e1rios n\u00e3o se confirmou.<\/p>\n

      – Na busca por se adaptar \u00e0s novas necessidades de quem est\u00e1 no mercado de trabalho, atrair pessoas qualificadas e reter talentos, as empresas v\u00eam aumentando a oferta de benef\u00edcios ligados \u00e0 qualidade de vida, principalmente aqueles ligados \u00e0 flexibilidade no hor\u00e1rio de trabalho (home office e hor\u00e1rio flex\u00edvel).<\/p>\n

       <\/p>\n

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      No dia 06 de novembro tive a oportunidade de participar do evento promovido pela Mercer Consulting com o tema O Futuro do Trabalho em Tempos de Disrup\u00e7\u00e3o. Uma das palestras foi a apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados da Pesquisa de Remunera\u00e7\u00e3o 2018, demonstrando dados relevantes que impactam diretamente a forma como voc\u00ea, da \u00e1rea de RH, est\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":456,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[101,95,102,22],"class_list":["post-455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-pessoas","tag-desenvolvimento-e-carreira","tag-gestao-de-pessoas","tag-nova-carreira","tag-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=455"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fabianaabath.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}