A Reforma Trabalhista e os desafios da área de RH

No dia 13/07 o presidente Michel Temer sancionou o projeto de reforma trabalhista. Um dos principais argumentos para justificar as alterações é a necessidade de modernização da legislação para atender a demandas já existentes.

Cada vez mais o mercado de trabalho (no Brasil e no mundo) vem buscando flexibilidade. Essa demanda não é só dos empregadores, mas também dos empregados. Pedidos tais como flexibilidade de horário, home office, maior autonomia (consequentemente menos controle), possibilidade de trabalhar part time ou por projeto são demandas que estão sendo colocadas na mesa dos Gestores de RH aqui no Brasil faz tempo. Mas como atende-las sem estar coberto pela legislação? Para muitos RHs a resposta era curta e grossa: não pode, a CLT não permite.

Pois é… Com as mudanças na legislação muitas das demandas que citei de exemplo podem ser atendidas. A questão é: como os Gestores de RH estão se preparando para absorver essas alterações em suas empresas?

Dentro desse contexto os principais desafios da área de RH são:

  • Mergulhar no negócio da empresa e mapear quais novas soluções em gestão de pessoas são possíveis de implementar a partir das alterações na CLT.
  • Rever os processos existentes.
  • Escrever políticas e procedimentos formalizando os novos processos criados ou alterados.
  • Treinar o time e RH e os gestores e os gestores nas novas “regras do jogo”.
  • Comunicar as mudanças a todos os colaboradores.

A questão é a seguinte: como você, Gestor de RH, está se preparando (e preparando a organização) para essas mudanças?

Leia também: A Reforma Trabalhista e a Geração Y

Veja também

image
22 mar, 2024

Orientação de carreira: como começar a prestar este serviço

Você gostaria de trabalhar com orientação de carreira, mas sente que algo está impedindo seu começo?   Não se preocupe, você não está sozinha nessa jornada. Identificar os obstáculos é o primeiro passo para superá-los e alcançar seus objetivos profissionais. É fundamental que você reconheça a importância do diagnóstico para entender o que está bloqueando seu […]

image
20 mar, 2024

Como vender seu serviço de orientação de carreira com confiança

Você pode se deparar com muitos obstáculos na hora de vender seus serviços de orientação de carreira e sentir que está sem rumo, com bloqueios que impedem o seu sucesso. A falta de clareza sobre o público-alvo e a solução oferecida são dois dos principais desafios que podem travar o crescimento do seu negócio. Saiba […]

image
18 mar, 2024

Orientação de carreira: o impacto da aplicação de testes no processo

A aplicação de testes no processo de orientação de carreira  é uma ferramenta valiosa, desde que utilizada com sensibilidade e foco no desenvolvimento do indivíduo. Acredite: o problema não está nos testes em si, mas sim na abordagem com a qual eles são aplicados. Eles não devem ser vistos como decisores do destino profissional, mas […]