A Reforma Trabalhista e Geração Y

No livro “A geração Y no trabalho” as autoras retratam as principais demandas que a Geração Y trouxe ao mercado de trabalho.  A nova Legislação Trabalhista dá a oportunidade ao RH de atender os pedidos dessa geração, sem descumprir em a lei.

Se você trabalha na área de Recursos Humanos, fique por dentro em como a Reforma Trabalhista pode te ajudar a atender as principais demandas da Geração Y.

Demandas da Geração Y Oportunidades Reforma Trabalhista
Vida profissional e vida pessoal estão

integradas

Flexibilização da jornada de trabalho. Possibilidade de contratação por período (trabalho intermitente).
Talento = promoção Menos burocracia para definir o plano de cargos e salários. O plano de carreira poderá ser negociado entre patrões e trabalhadores sem necessidade de homologação nem registro em contrato, podendo ser mudado constantemente.
Horário indefinido, local de trabalho

Indefinido

Formalização do trabalho em home office. Flexibilização da jornada de trabalho, tempo de descanso e das regras de concessão de férias.
Veste a camisa quando necessário se

suas necessidades forem atendidas

Possibilidade de negociação direta com o funcionário. Convenções e acordos coletivos poderão prevalecer sobre a legislação.

 

Quer saber mais sobre a Reforma Trabalhista ou sobre a Geração Y?  Basta me seguir nas redes sociais!

Leia também:  A Reforma Trabalhista e os Desafios da área de RH

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