Muitos profissionais optam por continuar trabalhando mesmo após se aposentarem, seja por necessidade financeira, desejo de manter-se ativo ou pela paixão pelo trabalho. Com o envelhecimento da população e o aumento da expectativa de vida, a aposentadoria deixou de ser apenas o encerramento da vida profissional, e muitos aposentados desejam explorar novas oportunidades de carreira nessa nova fase da vida.
A Orientação para Aposentadoria desempenha um papel fundamental nesse contexto, oferecendo suporte aos profissionais que desejam continuar trabalhando após a aposentadoria e ajudando-os a definir novos objetivos de carreira alinhados com essa nova etapa.
Esse serviço atende clientes que estão na pré ou pós-aposentadoria, que desejam ou precisam continuar trabalhando e buscam orientação para explorar novas oportunidades de carreira e fazer uma nova escolha profissional.
Na fase de pré-aposentadoria, os clientes já têm uma data prevista para se aposentar e desejam continuar trabalhando, seja por vontade própria ou por necessidade financeira. Eles reconhecem a importância de atuar em uma carreira que faça sentido com seu novo estilo de vida.
Já na pós-aposentadoria, os clientes já se aposentaram, mas se sentem tristes e infelizes por não se sentirem mais produtivos. Eles procuram o processo de orientação para ajudá-los a tomar decisões sobre o caminho profissional a seguir.
Conheça as etapas do programa de Orientação para Aposentadoria:
Dimensão Interna: Ajuda na identificação dos valores, habilidades e interesses do cliente. Explora o que ele espera de uma nova vida e como ele compara sua situação atual com a vida que deseja.
Dimensão Externa: Explora as possibilidades de mercado alinhadas com as descobertas da etapa anterior.
Tomada de Decisão: Organiza as informações coletadas durante o processo para ajudar o cliente a tomar uma decisão consciente.
Desdobramento: Define novas metas profissionais e auxilia na estruturação de um plano de carreira.
Como orientadora de carreira, é importante compreender que, quando o cliente se aposenta, ele chega ao processo vulnerável, sentindo um vazio em sua identidade. A profissão faz parte da identidade de cada indivíduo, e a aposentadoria pode causar dúvidas sobre quem ele é. Portanto, é essencial oferecer suporte emocional ao longo do processo de Orientação para Aposentadoria.
Se você deseja trabalhar com desenvolvimento humano e apoiar outras pessoas a crescerem profissionalmente, clique aqui e conheça o Método GROWP – capacitação profissional em orientação de carreira, o único curso da área, totalmente on-line, reconhecido pelo MEC através da FBr. Aproveite essa oportunidade única para aprender a trabalhar com Orientação de Carreira!